HOTLINE: 0904 89 4444

Hãng phim truyện Việt Nam lại ra "quy chế" thách đố các nghệ sĩ?
Theo thông báo và quy định của Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển phim truyện Việt Nam, các nghệ sĩ Hãng phim truyện Việt Nam sẽ phải chấm công lao động bằng dấu vân tay từ ngày 11/10/2017 tới đây.
08:13 07-10-2017
Tạp chí điện tử Văn hiến Việt Nam vừa nhận được thông báo và quy định của Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển phim truyện Việt Nam “về việc thực hiện chấm công lao động bằng dấu vân tay tại trụ sở Công ty cổ phần đầu tư và phát triển phim truyện Việt Nam – Số 4 Thụy Khuê – Tây Hồ - Hà Nội” được ban hành vào ngày 6/10/2017.
 

Thông báo cho biết, công ty thực hiện việc thay đổi cổng ra vào làm việc từ cổng sau sang cổng trước từ ngày 09/10/2017. Để thực hiện chấm công bằng máy, toàn thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) công ty phải thực hiện việc lấy mẫu vân tay bắt đầu từ 8 giờ ngày 9/10/2017 đến 17 giờ ngày 10/10/2017.
 
Đi kèm với thông báo là quy định áp dụng với toàn thể cán bộ công nhân viên đang làm việc tại công ty (không bao gồm các lãnh đạo, nghệ sĩ nhân dân, nghệ sĩ ưu tú, trưởng phòng và tương đương trở lên) làm việc trong khu vực trụ sở công ty, số 4 Thụy Khuê – Tây Hồ - Hà Nội.
 
Giờ làm việc phải đảm bảo 8 giờ/ngày, 40 giờ/tuần, trừ một số trường hợp đặc biệt như làm theo ca, khoán việc. Thời gian bấm vân tay chia làm 2 lần, từ 8 giờ sáng, 13 giờ chiều, và phải thực hiện đầy đủ. Không chấm dấu vân tay coi như nghỉ việc không lý do. Không chấm dấu vân tay vào hoặc ra coi như ngày đó làm có nửa ngày. Thời gian đến cơ quan từ thứ 2 đến thứ 6, sáng từ 8 giờ đến 12 giờ; chiều từ 13 giờ đến 17 giờ.
 
Thời gian đi muộn được tính từ 8 giờ 5 phút, đi muộn 1 lần/tháng thì nhắc nhở; đi muộn 4 lần/1 tháng, trừ một ngày công/1 lần đi muộn. Xin đi muộn có lý do chính đáng không được quá 3 lần/tháng + đi muộn từ 31 phút trở lên trừ lương thời gian đi muộn. Xin về sớm có lý do chính đáng không được quá 3 lần/tháng + về sớm từ 31 phút trở lên trừ lương thời gian về sớm. Về sớm không có lý do trừ 0,5 ngày công/lần + trừ lương thời gian về sớm. Theo đó, việc thực hiện quy định trên sẽ bắt đầu từ ngày 11/10/2017.
 
 
Nếu áp dụng các quy định trên thì chỉ có nghệ sĩ Ưu tú Vũ Quốc Tuấn (quay phim), Nghệ sĩ Nhân dân Thanh Vân và anh Tú là không bị áp dụng, như vậy, 90% anh chị em nghệ sĩ hãng phim còn lại sẽ phải bị áp dụng theo quy định trên.
 
Cách xử lý nói trên, về mặt hình thức, là biện pháp quản lý hành chính hiện nay, nhưng nhìn sâu vào bản chất thì có những dấu hỏi đặt ra: Phải chăng là nhằm chia rẽ nội bộ, gây xáo trộn, phân hóa trong đội ngũ nghệ sĩ? Trong khi đó, chưa thấy Lãnh đạo công ty thể hiện ý định phát triển hãng phim theo hướng sản xuất phim. Phải chăng đây là một việc làm cứng nhắc, như kiểu thách đố các nghệ sĩ?
 
Hãng phim truyện Việt Nam là đơn vị đã có một quá trình “song hành” cùng với dân tộc trong các cuộc đấu tranh chống giặc ngoại xâm với dòng phim cách mạng và nghệ thuật. Trong quá trình phát triển, hãng đã cho ra đời những bộ phim “vang bóng một thời”, như Chị Tư Hậu, Vĩ Tuyến 17 ngày và đêm, Con chim vành khuyên, Em bé Hà Nội, Bao giờ cho đến tháng Mười... được thực hiện theo đường lối của Đảng và Nhà nước... Bộ phim Bao giờ cho đến tháng Mười được CNN đánh giá là một trong 18 bộ phim châu Á xuất sắc nhất mọi thời đại.

Hãng Phim truyện Việt Nam (VFS) được thành lập năm 1953, trực thuộc Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch. Hãng phim chào mời cổ phần hóa vào năm 2016, sau khi tổng công ty vận tải thủy Vivaso hoàn tất quá trình mua lại Hãng phim truyện Việt Nam gây ra nhiều tai tiếng và bức xúc cho các nghệ sĩ. Hiện tại, hãng mang tên Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển phim truyện Việt Nam.
 
Nhóm PV
CHIA SẺ ĐẾN BẠN BÈ: